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師が走ると書いて師走【YG人事ブログ】

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2020.12.03

皆さんこんにちは!
ヤナギグループ採用の宇田川です(#^.^#)


早いものでもう12月ですね!
本当に…早い…!!!


今年は特に4月~6月頃が行動が制限されてしまっていたので余計にですよね。
2020年入社の新入社員さんたちは大変だったなぁと感じています。


なにせベテラン社員だって経験したことが無いような状況でしたから。
自分たちにもどうしていいか分からない状況で丁寧な新入社員教育ができるハズがなく。


トーセキの新入社員3名がそんな中で今立派に営業マンとして成長しているのは
・本人たちが頑張ったから
・会社が決定を早く行い、また変更も早かったから
だなと感じています。


「分からないから現状維持!!!」
が一番良くないんですよね。
コロナ禍での私の口癖は「今は良いも悪いも結果論」でした。
誰も正解なんてわからないからこそPDCAサイクルを回さなきゃいけないんですよね。


そしてそして。
先月から2021年の内定者の皆さんが続々とアルバイトに来てくれています!
新入社員たちが先輩の顔で内定者の来春には後輩になっている子たちに教えているのを見てとっても微笑ましい(*’▽’)


ヤナギグループは2022採用も行っていきます。
これから説明会などでお会いする学生さんも多くいらっしゃるかと思いますので、その時はどうぞよろしくお願いいたします!


それではまた!
宇田川でした(#^.^#)