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入社するまでに勉強しておくべきことは何ですか?【YG人事ブログ】

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2021.02.01

皆さんこんにちは!
ヤナギグループ採用担当の宇田川です(#^.^#)


今日は企業説明会などで学生さんに多く質問を頂く無いようにお答えしたいと思います!


質問頻度の高いものはいくつかありますが、一つあげるとすると

「入社するまでに勉強しておくべきことは何ですか?」

というもの。


基本的には私は

【後悔の無いように沢山遊んでください!それが社会人になってから糧になります】


とお伝えしています。
そのうえで一つ加えるとすれば

【自分はその企業に入社したら具体的に何がしたいか。どうなりたいかを明確にしておく】


ことだなと最近思っています。


例えばヤナギグループでは成果の出ている先輩のやり方をそのまま教えています。
分かりやすいマニュアルを準備したり
ロールプレイングの仕組みを考えたり
単純な手作業の時間や二重入力を減らす取り組みをしたり
様々なことをしています。


でも、これが「あって当たり前」になってしまうとどうなると思いますか?


極端な話ですが、例えば成果が上がらなかったときには

「会社が〇〇を用意してくれないから」
「上司が〇〇してくれないから」


と他責になってしまう可能性があるんです。
だって、あって当たり前のものが無い!んですから、何で無いの!?と思うのが人間ですよね。
私も多分心のどこかで思ってしまうかもしれません。


でも結局は

「自分が何をしたいのか」
「それを実行するためには何が必要か」
「そしてどう進めれば実現ができるのか」


が自分でわかっていないと、誰も改善はしてくれません。
誰も自分の仕事を楽しくなんてしてくれません。


入社する前は「どうすればいいか」までは分かりません。
でも「自分がどうなりたいか」は明確に描くことができますよね!


社会人になれば1日の大半は仕事に費やすことになります。
どうせ変わらないんだったら楽しくいきたい!
だからこそ「自分がどうなりたいか」を是非明確にしてみてくださいね。


ちなみに掲載している写真は弊社のスーパー新規営業マンの五十嵐さん!
「めっちゃ格好いい社会人っぽくして!」
というリクエストに応えてくれました笑

まじで今乗りに乗ってて無双状態!
かっこいー!!!


それではまた!
宇田川でした(#^.^#)