採用担当が見るところ その1【YG人事ブログ】

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2022.07.01

皆さんこんにちは!
ヤナギグループ採用担当の宇田川です(#^.^#)

先日、静岡の同業他社様に訪問して会社見学を行いました!
そこでは他にも同業他社様が集まって、お互いに情報交換をし合いました。

そこで実感したのは【挨拶の重要さ】です。


とある会社の社員さんがとっても元気に挨拶をしていらっしゃいました。
お話を伺っていてもプラスのエネルギーに溢れていて、それだけで魅力度マシマシです!

これって採用も同じだな。と思いました。

学生の皆さんは挨拶は得意ですか?
挨拶ってそれこそ幼稚園生の頃から言われていて、誰でもできることですよね。

でも、その挨拶が、ちゃんとできない人って少なからずいるんです!

【良い挨拶】
・大きな声で元気よく
・笑顔で
・相手の目(顔)を見る

【良くない挨拶】
・声が小さい
・笑顔がない
・相手の目(顔)を見ない

良い挨拶をする学生さんは目立ちます。
逆に、良くない挨拶をする学生さんも目立ちます。

どうせなら良い意味で目立ちたいですよね!
なので普段から元気で明るい挨拶を意識して実行することをオススメします。
何故なら説明会の時だけ繕っても意味がないし、正直選考が進んでいく中でバレます。
(当然だけどそういうのを見抜くのがお仕事ですので)

逆に、苦手なんだな。でも頑張って意識しているんだな。という学生さんも分かります。

人の印象は最初の6秒で決まります。
この6秒で相手に与えられる情報は【アピアランス】と【挨拶】くらいです。
だからこそ良い挨拶を日頃からできるようにトレーニングしてみてくださいね!

それではまた!
宇田川でした(#^.^#)