今年もよろしくお願いいたします【YG人事ブログ】

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2023.01.06

皆さんこんにちは!
ヤナギグループ採用担当の宇田川です(#^.^#)

そして明けましておめでとうございます!
本年もよろしくお願いいたします。

ヤナギグループは昨日が仕事始め。
仕事始めの日の夕方は毎年新年会を行っています。

そこではまず【永年勤続表彰】が行われ、勤続5年、10年、15年、20年など5年刻みで長年会社に貢献をしてくださっている社員に金一封とメダルが贈られます。

今年は5年、10年、20年の表彰。
昨年などは30年!なんてことも。

若い社員が沢山いる会社も素敵ですが、人生の半分もの時間を過ごしている社員がいるのは本当にすごいことだなと思います。
(まじレジェンド)

そして社長からのご挨拶があって、執行役員の乾杯でスタート!!
そこから一気にわちゃわちゃです笑

中でもお楽しみは【お年玉争奪!ビンゴ大会】です。
リーチがかかっている人は希望の数字が出るのをまだかまだかと待ち構え、見事出た人は声高に「ビンゴー!!!」と叫びます笑

こういうのって全員が本気になるから楽しいんですよね!
そしてしまいには司会に「〇番だしてよ!!!」なんて野次が飛ぶ笑
お酒を飲む人も飲まない人も一緒になって楽しんでいました( *´艸`)


「会社の飲み会が苦痛だ」
「会社の人と仕事以外でコミュニケーションを取りたくない」

そういう価値観の人もいると思います。
だからこそ私たちはそういう社風であることを必ず学生さんにお伝えしています。

価値観の違いはミスマッチを引き起こしてしまいますし、お互いに辛い結果にしかなりません。

ですので就活生の皆さんも、自分にとっての「理想の社風」とはどのラインの事なのかをより深堀してみてくださいね。

「会社の人とは積極的にご飯や飲みに行きたい」
「プライベートでも遊びに行く関係がいい」
「プライベートに干渉しない関係がいい」
「必要最低限のコミュニケーションが取れればいい」

など、人によって心地の良いラインは異なりますよね。

そして採用担当の話を聞くだけでなく会社見学をする、他の社員の話を聞く。などして、自分の肌で「価値観が合いそうか」を感じてみてください!

それではまた!
宇田川でした(#^.^#)