「話す」ことについて【YG人事ブログ】

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2023.08.18

皆さんこんにちは!
ヤナギグループ採用の宇田川です(#^.^#)

毎週Instagramやブログを更新していますが、時には写真のネタがなかったり。。。
なので今日は朝事務所にいた若手たちに

「なんかやって!!」

と超ムチャ振りをかましました。
みんなごめんね、ありがとう!笑

ヤナギグループの皆さんは比較的自己開示に抵抗のない人が多いなと感じています。
でも決して陽キャばかりの会社!というわけではありません。
それは例えば勉強会だったり、ミーティングだったり、会議だったりで「聞くだけ」の場が少ないからなんだと思います。
強制的に(笑)アウトプットする場というのがあるんです。
(怖いヤツじゃないよ!)
要するに話すことのトレーニングを日頃から受けているということですね。

インプットすることは大事ですが、アウトプットすることも大事。


話すことが苦手だなぁ、面接が苦手だなぁと思っている学生さんは、毎日30秒とかでもいいので「誰かの前で何でもいいから自分の意見を話す」ということをしてみてください。
面接などのハードルが一個下がるとおもいますよ!
是非参考にしてみてくださいね!

それではまた。
宇田川でした(#^.^#)