採用FAQ


応募・選考について

文系ですが問題ないでしょうか?
当社では全学部募集おり、また在籍社員は文系学部出身が殆どです。もちろん理系の社員もいますが、学部関係なく募集をしていますので安心してご応募ください。
必要な資格はありますか?
営業職・専門職は車での移動になるため自動車免許(AT可)の取得を入社までにお願いしております。選考の段階では未取得でも問題ございません。
どんな選考を行いますか?
人物重視の選考のため、筆記試験などはございません。ワークなどを交えて当社への理解を深めていただきながら進めていく内容になっています。
キャリア面談ってなんですか?
採用担当と1対1で行い、合否がつく面談形式の選考です。一問一答形式ではなく一緒に自己分析を深めるような内容で行います。人物重視の価値観採用のためお互いに価値観をすり合わせます。

研修・待遇について

新入社員研修はありますか?
入社3か月までが研修期間となり、その期間は年の近い先輩がブラザーとして新入社員をお世話いたします。ステップアップ計画に基づいて皆さんを3か月で0.7人前まで育て上げるプログラムを使用して指導を行っています。
ブラザー(シスター)制度って何ですか?
年の近い先輩が新入社員のブラザー(シスター)としてお世話や指導をする仕組みです。基本的な業務や覚えなくてはならないことをマンツーマンで指導いたします。
転勤はありますか?
転勤はありません!

会社について

社風を教えてください
社長をはじめ社員一人一人がお互いに関心を持っている職場です。是非直接ご来社いただき肌で実感していただければと思います!
イベントはありますか?
グループ全体のイベントだと、新年会、社員旅行、経営計画発表会などがあります。ここでは3社の全員が集まって執り行われます。また、部活動の制度もあり、テニス部やゴルフ部、フットサル部など活発に活動が行われています。
その他採用データに関するコンテンツ
募集要項

ヤナギグループ募集要項

新卒/既卒の募集要項を掲載
選考フロー

選考フロー/内定後の流れ

応募から内定までのフローを掲載
採用FAQ

採用FAQ

よくある質問と回答(FAQ)についてご紹介します
コミュニケーションアンケート

社内コミュニケーション

社内でコミュニケーションに関するアンケートをとったアンケート結果やコミュニケーションに関する制度を掲載